Keresés

Kiss Anita

Tréner, értékesítés és marketing - fejlesztés vezető

Tanulmányok:

​Szociológia (BA), Károli Gáspár Református Egyetem

Emberi erőforrás (MA), Eötvös Lóránd Tudományegyetem

​Szakmai tapasztalat:

​55 tagért és 21 középvezetőért felelős Talent Management vezető: tervezés, toborzás, kiválasztás, allokálás, integrálás, karriertervezés, fejlesztés, coaching és mentoring rendszer működtetése

Országos Talent Management koordinátor: a tagsági programért felelős HR fejlesztő csapat vezetője

ColorPlay Egyesületi tag, 2 Élménytábor szervező tagja

Vezetőfejlesztés

Értékesítés-fejlesztés

Projektek: 

  • FGSZ Földgázszállító Zrt. másfél éves, moduláris rendszerben történő, gamification alapú tehetség program

  • Hauni Hungária Gépgyártó Kft. vezetői Innermetrix diagnosztika és Action Learning folyamat

  • SÁGA Foods Zrt. értékesítési-és vezetői kompetenciafelmérés, valamint Mester Modell fejlesztési folyamat

  • TEVA coaching alapú vezetőfejlesztési folyamat

  • Allianz: közel 150 középvezető fejlesztése 4 éven keresztül

  • K&H: TOP150 off-site workshop

Kiválóság:

Anita értékesítési-és marketing fejlesztőként legfontosabb hitvallása az ügyfelek folyamatos megdöbbentése igényeik meghaladásával. Szorgalmas, dinamikus és elkötelezett Y generációs tagja a csapatnak immáron 6. éve. Motiválja a folyamatos megújulás, inspirálja a változtatásra. Hitvallása, hogy egy hivatás annyi, amilyen lelkesedéssel csinálod, a szakmaiság mellett ezt az üzenetet adja át programjain is.