Keresés

Hajnal Géza

Cégvezető partner, mester coach, tréner, tanácsadó

Tanulmányok:

•    KPMG Executive Coach és Mentor Akadémia (2012)
•    MBA: Gazdasági és Pénzügyi Menedzsment    (2003)
•    MBA: Általános Menedzsment    (2003)
•    Budapesti Műszaki Egyetem, okleveles villamosmérnök (1992)

Szakmai tapasztalat:

Hajnal Géza a Telenor csoportban irányította felsővezetőként a termék- és szolgáltatás-fejlesztés, IT fejlesztés, marketing és üzletfejlesztési területeket hazai és nemzetközi projektekben 10 éven keresztül. 2008-ban partnerivel megalapította és azóta is vezeti Magyarország meghatározó vállalati tréning és tanácsadó cégét, ahol tanácsadóként, trénerként és coach-ként közel 100 cég szervezet- és vezetőfejlesztését valamint a HR terület irányítását támogatta a közép-európai régióban. Interim HR igazgatóként sikeresen valósította meg Közép-Európa egyik legnagyobb agrár-élelmiszeripari cégcsoportjának HR szervezeti és működési transzformációját. Első diplomáját a Budapesti Műszaki Egyetem Villamosmérnöki Karán szerezte, melyet Gazdasági és Pénzügyi menedzsment, valamint Vállalat-menedzsment diplomákkal bővített. Mester-coach és szupervízor minősítését a KPMG-nél szerezte 2012-ben.

Projektek:

•    Bonafarm Csoport
•    Böllhoff
•    Budapest Bank
•    BUTLERS
•    Dunavet
•    Gallicoop
•    Halton
•    Heineken
•    Heinemann Duty Free
•    Hungexpo
•    K&H Bank
•    Lexus CEE
•    LG CEE
•    Magyar Telekom
•    Nemzeti Mobilfizetés Zrt.
•    NISSAN CEE
•    Philips
•    PoliFarbe
•    PPF Europe
•    RAUCH
•    Telenor Hungary
•    TEVA
•    TV2
•    UPC
•    Vodafone
•    Young & Rubicam

Kiválóság:

Vérbeli transzformációs szakember stratégiai szemlélettel. Jelentős áttöréseket ér el ügyfelei szemléletében, működési és együttműködési hatékonyságában, üzleti eredményekben.