Search for:
Search Button
X-Story
Sales Excellence Team
Megoldásaink
Diagnosztika
Személyes
Szervezeti
Komplex
Tanácsadás
Stratégiai
Szervezetfejlesztési
Képzések
Vezetés
Értékesítés
Ügyfélszolgálat
Termelés
Stratégia
Szervezet
Egyensúly
Coaching
Vezetőknek
Értékesítőknek
Speciális
TOP Specialitásaink
Sales
Sales Boost – áttörés az értékesítésben
Sales Excellence Team
Tárgyalástechnika
Sales X-Pedition
B2C, B2B, C2C értékesítési hatékonyságnövelés
Belső ügyfélélmény
Vezetés
Vezetés Mesterfokon
LeaderShift – paradigmaváltó szemlélet a vezetésben
Mester modellek
HR
X-Balansz
Performance X-Cellence
Employee Lifecycle Strategy
EQ X-Press
Termelés
StreamLine
Blog
Kapcsolat
HU
EN
Szervezet
Best and worst practice
Megismerjük, hogy mik azok a legjobb gyakorlatok, amit a téma mesterei alkalmaznak az adott szervezetben.
Változás management
A túlélés eszköze mára már nem a változások követése, hanem azok vezetése.
Action learning
Munkahely bázisú, a cselekvés és befektetés van előtérben, eredmény orientált, csoport fókuszú és a részvevőre fókuszál.
Shift X-Eleration
Egyéni- és csapatszintű elkötelezettség teremti meg a minőség új szintjét, a veszteségek minimalizálása mellett.
Performance X-Cellence
Csökkentjük a fluktuációt és új együttműködési lehetőségeket alakítunk ki.
Empowerment
Egy elkötelezett és tettre kész csapattal, tiszta jövőkép alkotás és mérhető célkitűzés a következő periódusra.
X-Webinar
Kulcsfontosságú ügyfélkapcsolatok, ahol ügyfeleid érezhetik, hogy területed elérhetőbb, mint valaha.
X-Team
A dedikált tér és idő fenntartása a kollégákkal való kapcsolódásra.
Szervezeti kultúraépítés
Megmutatjuk, hogyan lesz a vállalati boldogság a kultúra része és hogy milyen kultúra fogja lendületbe hozni az egész szervezetet.
Stratégiaaktiválás
A cél egy olyan munka-környezet megteremtése, ahol a vezetők és a szervezet egésze megtanulhatja, hogyan változzon gyorsabban, mint a környezetük.
Belső ügyfélélmény
Kimagasló ügyfélélmény elérése, amely hosszú távon lojálissá teszi ügyfeleinket.
Online gamifikáció
Játékos és tanulást segítő feladatok és a folyamatos fókusz által gyorsan a mindennapok részévé válnak a változások és hosszú távon rögzül az új rutin.
Együttműködés és konfliktuskezelés
Rávilágítunk a hatékony együttműködés EQ-t és IQ-t érintő alappilléreire, melyek egyben a nézeteltérések kezeléséhez is elvezetnek.