Értékrend és jövőképalkotás

A jövőképre és az értékrendre alapozva pontosítjuk a hosszú-, közép- és rövidtávú célokat, és kidolgozzuk az ennek megfelelő stratégiát.

Best and worst practice

Ötvözzük az akadémikus jellegű, „mi lenne a leghelyesebb módszertan”-t a gyakorlatból vett kiváló mintákkal.

Szervezeti struktúra (át)alakítás

Közösen találjuk meg a serkentő tényezők adta lehetőségeket és együttes erővel hárítjuk el azokat, melyek veszélyt jelentenek.

Folyamatoptimalizás

Az optimalizálás során feltárjuk az adott folyamatban rejlő tartalékokat, felfedezzük az addig még kiaknázatlan szinergiákat.

Generáció menedzsment

Megoldást adunk arra, hogy a különböző generációk hatékonyan működjenek együtt.

Talent management

Az üzleti stratégiához és értékteremtéshez igazítjuk a vállalat minden emberi erőforrást érintő folyamatát.

Belső ügyfélvélemény

Kimagasló ügyfélélmény elérése, amely hosszú távon lojálissá teszi ügyfeleinket.

Változás management

A túlélés eszköze mára már nem a változások követése, hanem azok vezetése.

Minőségi létszámfejlesztés

Programunk 12 olyan kommunikációs csatornát tár a HR-es munkatársak elé, amelyek túlmutatnak a fejvadászaton.