Search for:
Search Button
X-Story
Sales Excellence Team
Megoldásaink
Diagnosztika
Személyes
Szervezeti
Komplex
Tanácsadás
Stratégiai
Szervezetfejlesztési
Képzések
Vezetés
Értékesítés
Ügyfélszolgálat
Termelés
Stratégia
Szervezet
Egyensúly
Coaching
Vezetőknek
Értékesítőknek
Speciális
TOP Specialitásaink
Sales
Sales Boost – áttörés az értékesítésben
Sales Excellence Team
Tárgyalástechnika
Sales X-Pedition
B2C, B2B, C2C értékesítési hatékonyságnövelés
Belső ügyfélélmény
Vezetés
Vezetés Mesterfokon
LeaderShift – paradigmaváltó szemlélet a vezetésben
Mester modellek
HR
X-Balansz
Performance X-Cellence
Employee Lifecycle Strategy
EQ X-Press
Termelés
StreamLine
Blog
Kapcsolat
HU
EN
X-Blog
EQ X-Press: Formabontó érzelmi intelligencia fejlesztés a vezetésben
Ügyfélélmény, a sales eredmények katalizátora
Ostor, kockacukor vagy valami más? Az értékesítési ösztönzőrendszer hiányzó tényezői
Két dudás egy csárdában: ember vs. technológia a retail világában
Szél(sz)es Tomi kalandjai és az értékesítés buktatói
Bérelj helyet a sales dobogón!
A profi sales-es TOP3 dimenziója
Az első lépéstől a tetőpontig: a Nestlé LEAD program sikertörténete
Ritka, mint a fehér holló: projektekkel színesített értékesítési tehetségprogram
Sales Fest: A feje tetejére állítjuk az értékesítés világát!
Sales Excellence Team repülőrajt: kincset érő alapköveink
Kikapcs után jöhet a bekapcs: ezt a lépést ne hagyd ki a Q4-es tervből!
Csúszós az a bizonyos fluktuációs banánhéj: konkrét tippek a megtartási stratégiádhoz
Nyárvégi sláger: a mérhető és megtérülő sales csapat fejlesztésének összetevői
Főszerepben: pénznyelő fekete lyuk, művésznevén magas fluktuáció – így tegyél a megtartásért
Tami pénzt tépett, a sales-esek pedig elmentek gyorsan csapatot fejleszteni
Tényleg minden HR-es sales-es és minden vezető HR-es?
Fejleszd sales csapatod és teremts pénzt – Ilyen volt a Business Fest
Betekintés egy szuper talent-program kulisszatitkaiba
Ügyfélélmény az első helyen
Egy izgalmas, nemzetközi projekt kulisszái mögött
Hibrid vezetés e-learning
Univerzális kollégák – lehetséges!
Az X-SIGHT biztos partner a pályázati lehetőségek kiaknázásában
Az X-SIGHT nemzetközi bővülése új fázisba lépett
Áttörés a pandémia alatt: EQ X-Press ONLINE a Lambda Systeme-mel
10 jó tanács az új korszak sikeres vezetőinek
Modern Értékesítés sok szeretettel
Happy Company – Magyarország meghatározó vállalatainak csatlakozása
Y generációval erősít az X-SIGHT
A NISSAN is helyet kapott az X-SIGHT Strategic Partners Boardban
Közép-Európa legnagyobb élelmiszeripari vállalatának, a Bonafarm Csoportnak a HR igazgatója Hajnal Géza
Válts meeting kultúrát!
Élj, tanulj, mesélj – Interjú Szikszai Tamarával
20 év csoda – Interjú Hidasi Ágival
Mindig magasabbra – villáminterjú Gasztonyi Gergely kollégánkkal
Lépj az érzelmi intelligencia fejlesztés következő szintjére
Oldskool az Y és a Z generációra hangolva
Interjú Török Péterrel – cégünk drón mesterével
Új szemlélet a horvát távközlésben
Allianz Sales Rally programot indítottunk az Értéktrend Kft. közreműködésével
A Sága Foods Zrt. az X-SIGHT Strategic Partners Board fedélzetén
Innovatív cég, innovatív programok
Sikertörténet a Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtéren
LEGO – Játssz jól!
Lekváros, kakaós és 70:20:10-es palacsinta – avagy a tanuló szervezet receptje
dr. Kiss-Weszelovszky Ottó tulajdonostársunk és vezető tanácsadónk a 17. FINA Masters Világbajnokság projekt menedzsere
Arany középút a hagyományok és az innováció között – Interjú dr. Kiss-Weszelovszky Ottóval
Márpedig ez nem 21 nap lesz!