Teljesítmény akkor jön létre, ha az ember tudja, akarja és csinálja is feladatát.
Vezetőként leginkább a cselekvést és a végeredményt tudjuk mérni, azt, hogy az adott feladatra mennyire kompetens a munkatárs (középvezetők, értékesítők), és hogy mennyire akarja, inkább csak feltételezéseink vannak.
Online tesztünket mindig az adott munkakörre igazítjuk. Az eredményt grafikusan megjelenítve adjuk át, mely tartalmazza a többi munkatárshoz vagy az iparági átlaghoz képesti elhelyezkedést is.