Mi is az a Stratégiaaktiválás?
A kitűzött cél eléréséhez szükséges hadművészet tudománya. Egy új stratégia bevezetése vagy a meglévő aktiválása ugyanis mindig változással jár. A stratégia aktiválása alapvetően egy folyamatos szervezeti tanulási folyamat, amely növeli a teljes munkaerő állomány képességeit azáltal, hogy segíti a munkavállalókat új módokon gondolkodni és cselekedni. A cél egy olyan munka-környezet megteremtése, ahol a vezetők és a szervezet egésze megtanulhatja, hogyan változhatnak gyorsabban, mint a körülöttük zajló változások.
A képzésen az alábbi kérdéseket feszegetjük és válaszoljuk meg:
Hogyan tudunk minden szintet bevonni a változásba és az új irányvonal mellett elkötelezni a szervezet egészét?
Milyen paradigmák átfordítására van ehhez szükség?
A tréning felépítése és részei:
- ÚJ STRATÉGIA LÉTREHOZÁSA
- A SZERVEZET SZERKEZETÉNEK MÓDOSÍTÁSA
- A MEGLÉVŐ STRATÉGIA VÉGREHAJTÁSA
- VÁLTOZÁSKEZELÉS
- PARADIGMSHIFTS
- INNOVÁCIÓS KEZELÉS
- A FOLYAMAT OPTIMALIZÁLÁSA
- KOLLÉGÁK BEVONÁSA