Search for:
Search Button
X-Story
Sales Excellence Team
Megoldásaink
Diagnosztika
Személyes
Szervezeti
Komplex
Tanácsadás
Stratégiai
Szervezetfejlesztési
Képzések
Vezetés
Értékesítés
Ügyfélszolgálat
Termelés
Stratégia
Szervezet
Egyensúly
Coaching
Vezetőknek
Értékesítőknek
Speciális
TOP Specialitásaink
Sales
Sales Boost – áttörés az értékesítésben
Sales Excellence Team
Tárgyalástechnika
Sales X-Pedition
B2C, B2B, C2C értékesítési hatékonyságnövelés
Belső ügyfélélmény
Vezetés
Vezetés Mesterfokon
LeaderShift – paradigmaváltó szemlélet a vezetésben
Mester modellek
HR
X-Balansz
Performance X-Cellence
Employee Lifecycle Strategy
EQ X-Press
Termelés
StreamLine
Blog
Kapcsolat
HU
EN
Szervezet
Stratégiaaktiválás
A cél egy olyan munka-környezet megteremtése, ahol a vezetők és a szervezet egésze megtanulhatja, hogyan változzon gyorsabban, mint a környezetük.
Best and worst practice
Megismerjük, hogy mik azok a legjobb gyakorlatok, amit a téma mesterei alkalmaznak az adott szervezetben.
Változás management
A túlélés eszköze mára már nem a változások követése, hanem azok vezetése.
Action learning
Munkahely bázisú, a cselekvés és befektetés van előtérben, eredmény orientált, csoport fókuszú és a részvevőre fókuszál.
Shift X-Eleration
Egyéni- és csapatszintű elkötelezettség teremti meg a minőség új szintjét, a veszteségek minimalizálása mellett.
Performance X-Cellence
Csökkentjük a fluktuációt és új együttműködési lehetőségeket alakítunk ki.
Empowerment
Egy elkötelezett és tettre kész csapattal, tiszta jövőkép alkotás és mérhető célkitűzés a következő periódusra.
X-Webinar
Kulcsfontosságú ügyfélkapcsolatok, ahol ügyfeleid érezhetik, hogy területed elérhetőbb, mint valaha.
X-Team
A dedikált tér és idő fenntartása a kollégákkal való kapcsolódásra.
Szervezeti kultúraépítés
Megmutatjuk, hogyan lesz a vállalati boldogság a kultúra része és hogy milyen kultúra fogja lendületbe hozni az egész szervezetet.
Belső ügyfélélmény
Kimagasló ügyfélélmény elérése, amely hosszú távon lojálissá teszi ügyfeleinket.
Online gamifikáció
Játékos és tanulást segítő feladatok és a folyamatos fókusz által gyorsan a mindennapok részévé válnak a változások és hosszú távon rögzül az új rutin.
Együttműködés és konfliktuskezelés
Rávilágítunk a hatékony együttműködés EQ-t és IQ-t érintő alappilléreire, melyek egyben a nézeteltérések kezeléséhez is elvezetnek.