Stratégiaaktiválás

A cél egy olyan munka-környezet megteremtése, ahol a vezetők és a szervezet egésze megtanulhatja, hogyan változzon gyorsabban, mint a környezetük.

Best and worst practice

Megismerjük, hogy mik azok a legjobb gyakorlatok, amit a téma mesterei alkalmaznak az adott szervezetben.

Változás management

A túlélés eszköze mára már nem a változások követése, hanem azok vezetése.

Action learning

Munkahely bázisú, a cselekvés és befektetés van előtérben, eredmény orientált, csoport fókuszú és a részvevőre fókuszál.

Shift X-Eleration

Egyéni- és csapatszintű elkötelezettség teremti meg a minőség új szintjét, a veszteségek minimalizálása mellett.

Performance X-Cellence

Csökkentjük a fluktuációt és új együttműködési lehetőségeket alakítunk ki.

Empowerment

Egy elkötelezett és tettre kész csapattal, tiszta jövőkép alkotás és mérhető célkitűzés a következő periódusra.

X-Webinar

Kulcsfontosságú ügyfélkapcsolatok, ahol ügyfeleid érezhetik, hogy területed elérhetőbb, mint valaha.

X-Team

A dedikált tér és idő fenntartása a kollégákkal való kapcsolódásra.

Szervezeti kultúraépítés

Megmutatjuk, hogyan lesz a vállalati boldogság a kultúra része és hogy milyen kultúra fogja lendületbe hozni az egész szervezetet.

Belső ügyfélélmény

Kimagasló ügyfélélmény elérése, amely hosszú távon lojálissá teszi ügyfeleinket.

Online gamifikáció

Játékos és tanulást segítő feladatok és a folyamatos fókusz által gyorsan a mindennapok részévé válnak a változások és hosszú távon rögzül az új rutin.

Együttműködés és konfliktuskezelés

Rávilágítunk a hatékony együttműködés EQ-t és IQ-t érintő alappilléreire, melyek egyben a nézeteltérések kezeléséhez is elvezetnek.