Keresés

Strategy X-Ecution

  • akcióterv
  • kitűzött célok és jövőkép
  • új stratégiák bevezetése

Kinek és milyen esetben jó választás a Strategy X-Ecution képzés?

 

Ha a munkavállalók nem tudják, mit kell tenniük a jövőkép és a kitűzött célok elérése érdekében és a mindennapi rutinfeladatok elveszik a fókuszt az új stratégia megvalósításáról. A kollégák nem látják a saját szerepüket a jövőkép megvalósításában, így nem is vállalnak felelősséget.
A folyamat végén a változás lesz az érték és nem az állandóság. Tiszta és mérhető célokra épülő akció terv készül minden érintett számára. Tiszta szerepek és felelősségi körök, a véleményvezérek elkötelezett változás nagykövetekké válnak.

Kihívás

  • A munkavállalók nem tudják, mit kell tenniük a jövőkép és a kitűzött célok elérése érdekében
  • A mindennapi rutinfeladatok elveszik a fókuszt az új stratégia megvalósításáról
  • A kollégák nem látják a saját szerepüket a jövőkép megvalósításában, így nem is vállalnak felelősséget

Eredmény

  • A változás lesz az érték és nem az állandóság
  • Tiszta és mérhető célokra épülő akció terv minden érintett számára
  • Tiszta szerepek és felelősségi körök, a véleményvezérek elkötelezett változás nagykövetek

Programelemek

  • Szervezeti diagnózis
  • Véleményvezérek bevonása és felelősségbe hozása
  • A fő stratégiai irányok mentén kialakított csapatok
  • Rendszeres előrehaladást követő találkozók
  • Kreativitásra, alkotásra ösztönző blokkok

Különlegességek

  • Szociometria alapú diagnosztika a kulcsemberek és véleményvezérek detektálására
  • Kreativitást támogató digitális felületek
  • Bevonáson alapuló kultúra és szemléletváltás az új célok jegyében

Válassza a Strategy X-Ecution szolgáltatásunkat, ha mihamarabb szeretné cége kitűzött céljait megvalósítani!