Hogy kinek és milyen esetben jó választás az X-Tensive Values képzés?
Ha a szervezet kulcsszereplői menedzser vagy „megmondó főnök” szerepben lépnek fel, példamutató vezetés helyett. A folyamat végére elérjük, hogy a vezetők sziklaszilárd értékrenddel a vállalat úttörőivé váljanak és jelentős pozitív hatást gyakoroljanak az egész szervezeti kultúrára.
Kihívás
- A szervezet kulcsszereplői menedzser vagy „megmondó főnök” szerepben lépnek fel, példamutató vezetés helyett
Eredmény
- A vezetők sziklaszilárd értékrenddel a vállalat úttörőivé válnak
- Jelentős pozitív hatást gyakorolnak az egész szervezeti kultúrára
Programelemek
- Örökérvényűség egy digitális világban
- Az emberi kapcsolatok értéke
- Belső ügyfélélmény
- Valódi példaképek, vendégelőadó
- Éles vezetői helyzetek, mentor, edző, kapitány, hadvezér
Különlegességek
- Mester Modell videók a kulcs viselkedési mintákra
- Vendégelőadó
- Jellemformáló vezetői kihívások