Keresés

Assessment Center

  • csoportos helyzetek
  • gyakorlati szituációk
  • kompetenciák megfigyelése

Az emberi erőforrás kiválasztására bizonyítottan a legmagasabb hatásfokkal működő eszköz a kompetenciák megfigyelése által.

 

Az AC során a résztvevőknek olyan helyzeteket kell megoldaniuk, melyek a betöltendő munkakört modellezik. A résztvevők a feladatok során egyéni, csapatjátékos és vezetői helyzetekben is bizonyítják rátermettségüket.

 

Az eredmények – bár a megfigyelők szubjektív megfigyeléseit tartalmazzák – objektívnek tekinthetők, mivel egyrészt több értékelő értékítéletének átlagaként számítjuk, másrészt a gyakorlatokat úgy állítjuk össze, hogy valamennyi kompetencia több gyakorlatban is szerepeljen. Így a viselkedésből és hozzáállásból származtatott minden kompetencia is értékelhető.

Válassza az Assessment Center szolgáltatásunkat, ha mihamarabb szeretne még többet megtudni cégéről, szervezetének működéséről!